Garantia dos direitos da pessoa com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho: uma análise no Instituto Federal do Amapá – Campus Santana
| dc.contributor.advisor | COSTA JUNIOR, Joao Morais da | |
| dc.contributor.advisor-lattes | http://lattes.cnpq.br/7506291972394879 | |
| dc.creator | BARBOSA, Cleyton Luan dos Santos | |
| dc.creator | FERREIRA, Iris Raianne Rocha | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-13T13:36:41Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-17 | |
| dc.description.abstract | This article addresses the relevance of inclusion and accessibility for people with disabilities (PwD) in the workplace, focusing on the Instituto Federal do Amapá – Campus Santana. The research explores how Brazilian legislation, including the Brazilian Inclusion Law (LBI) and the convention on the rights of people with disabilities, has been applied in the institutional context to guarantee equal working conditions and respect for diversity. The analysis includes recruitment practices, physical and technological accessibility policies, as well as the promotion of na inclusive organizational culture. Based on interviews, observations and documentary data, the article highlights advances, challenges and gaps in compliance with legal guidelines. The objective is to reinforce the importance of effective actions that ensure not only the entry, but the dignified and productive stay of PwD in the job market, proposing solutions that promote a culture of respect and appreciation of diversity. By highlighting the relevance of na inclusive environment, the article reinforces that guaranteeing the rights of people with disabilities is not only a matter of social justice, but also of strengthening the institution as a democratic and transformative space. | |
| dc.description.resumo | Este artigo aborda a relevância da inclusão e acessibilidade para pessoas com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho, com foco no Instituto Federal do Amapá – Campus Santana. A pesquisa explora como a legislação brasileira, incluindo a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) e a convenção sobre os direitos das pessoas com deficiência tem sido aplicada no contexto institucional para garantir condições igualitárias de trabalho e o respeito à diversidade. A análise inclui práticas de recrutamento, políticas de acessibilidade física e tecnológica, além da promoção de uma cultura organizacional inclusiva. Com base em entrevistas, observações e dados documentais, o artigo destaca avanços, desafios e lacunas no cumprimento das diretrizes legais. O objetivo é reforçar a importância de ações efetivas que assegurem não apenas a entrada, mas a permanência digna e produtiva das PcD no mercado de trabalho, propondo soluções que promovam uma cultura de respeito e valorização da diversidade. Ao destacar a relevância de um ambiente inclusivo, o artigo reforça que garantir os direitos das pessoas com deficiência não é apenas uma questão de justiça social, mas também de fortalecimento da instituição enquanto espaço democrático e transformador, conclui-se que, é imprescindível que a instituição adote medidas concretas, como capacitação de gestores, adaptação contínua de infraestruturas e a promoção de uma postura ética que valorize a diversidade, criando condições para que as pessoas com deficiência não apenas ingressem, mas também prosperem no ambiente profissional. | |
| dc.identifier.citation | BARBOSA, Cleyton Luan dos Santos; ROCHA, Iris Rayanne Ferreira. Garantia dos direitos da pessoa com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho: uma análise no Instituto Federal do Amapá. 2025. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Gradução em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Amapá, Santana, AP, 2025. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ifap.edu.br/handle/123456789/1431 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | IFAP | |
| dc.publisher.institution | Instituto Federal do Amapá | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | pessoa com deficiência (PcD) | |
| dc.subject | acessibilidade | |
| dc.subject | ambiente de trabalho | |
| dc.subject | direitos | |
| dc.subject | legislação. | |
| dc.subject.cnpq | Ciências Sociais Aplicadas | |
| dc.title | Garantia dos direitos da pessoa com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho: uma análise no Instituto Federal do Amapá – Campus Santana | |
| dc.title.alternative | Guaranteeing the rights of people with disabilities (PwD) in the workplace: an analysis at the Federal Institute of Amapá – Santana Campus | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | |
| person.affiliation.name | Instituto Federal do Amapá - câmpus de Santana. | |
| person.identifier.lattes | 1751498730820250 |